AEROMÉXICO. ASPA propone congelar sueldos por cuatro años

La propuesta contempla congelar los salarios durante cuatro años, así como el monto en prestaciones como uniformes, maletas y viáticos. Con ello, se alcanzarían ahorros de entre el 22% y el 25% por ese periodo de tiempo.

Vale mencionar que el sueldo a tomar en cuenta sería el previo a la pandemia, sin el aumento inflacional de este año.

En entrevista con Ladevi Medios y Soluciones, el capitán José Suárez Valdez, secretario de Prensa y Publicidad de ASPA, enfatizó que el punto de desencuentro con Aeroméxico radica en que la Administración de la empresa plantea cambios permanentes al CCT mientras que la dirigencia sindical propone que sean por un periodo determinado, que en este caso es el requerido por Apollo, el fondo de inversión que capitalizará a Aeroméxico.

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Aeroméxico pretende establecer cambios permanentes al CCT, mientras que ASPA propone una duración de cuatro años.

“Nosotros siempre hemos dicho que todos los cambios que fuéramos a hacer deberían ser temporales. La propuesta de la Administración plantea cambios permanentes al CCT, sería un contrato similar al de una línea aérea de bajo costo, lo cual para los pilotos de ASPA es inviable”, señaló el vocero de ASPA.

El capitán de ASPA dijo que el gremio de pilotos, consciente de la necesidad de aportar para que la inversión llegue a Grupo Aeroméxico, propone un convenio temporal por cuatro años.

Propuesta de apoyo a Aeroméxico se vota hasta este miércoles

La propuesta del Comité Ejecutivo de ASPA se presentó a la Asamblea General el lunes 28 de diciembre para que los pilotos afiliados a ASPA votaran su aprobación. La votación cerrará este miércoles a las 18.

En caso de que la propuesta sea aprobada por los pilotos, la dirigencia de ASPA la presentaría ante el Comité de Acreedores del Capítulo 11 en la Corte de nueva York, donde se dirimen los asuntos de Aeroméxico en el contexto del proceso de reestructuración.