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Interjet: autoridad declara legalmente existente la huelga

JFCA declaró legal la huelga que trabajadores de Interjet mantienen desde el 8 de enero en demanda de pagos atrasados.

Tras la segunda votación realizada la semana pasada en 25 sedes donde operaba Interjet, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje ( JFCA) declaró legalmente existente la huelga estallada por el Sindicato Nacional de Trabajadores y Empleados de Comunicaciones y Transportes Aéreo, Marítimo y Terrestre (sección 15 de la Confederación de Trabajadores de México) a las 12:48 horas del 8 de enero de 2021 para los efectos legales a que haya lugar.

Pilotos, sobrecargos y personal de tierra de Interjet decidieron irse a huelga en enero debido a la falta de pago de sueldos y prestaciones desde septiembre de 2020.

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De acuerdo con la resolución enviada por JFCA al sindicato de Interjet, una vez sumada la totalidad de los votos emitidos por los trabajadores se obtuvo el siguiente resultado:

  • 2.340 votos a favor de la huelga
  • 109 votos en contra de la huelga
  • 5 votos anulados
  • 1.660 boletas inutilizadas
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JFCA decalra legalmente válida la huelga de empleados de Interjet.

JFCA decalra legalmente válida la huelga de empleados de Interjet.

Las autoridades laborales precisaron que correspondía a Interjet acreditar que del total de trabajadores sindicalizados (4.114) la mayoría estuviera en contra de la huelga, es decir, la mitad de esa cantidad más uno (2.058), y del resultado del recuento se desprende que 2.454 trabajadores del total del padrón autorizado por la Junta se presentaron a recontar, y de ellos 2.340, que representa el 56,88%, votó a favor de la huelga y 109, que representa el 2,65%, votó en contra de la huelga.

Por lo tanto, JFCA concluyó que la prueba de recuento no le beneficia a la empresa, “ya que con la misma no logró acreditar que la mayoría de los trabajadores no apoyan la suspensión de labores, y por lo tanto se determina que es improcedente la causal hecha valer por la empresa ABC Aerolíneas S.A. de C.V. (Interjet)”.

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