El Sindicato Independencia de Aviación, que agrupa a trabajadores de tierra de Aeroméxico, denunció que la reestructuración pretendida por la aerolínea en el marco del Capítulo 11 atenta contra los derechos laborales de sus agremiados y rechazó la imposición de un nuevo esquema laboral.
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Aeroméxico: trabajadores rechazan nuevo esquema laboral
El Sindicato Independencia de Aviación señaló que la reestructuración de Aeroméxico atenta contra los derechos de los trabajadores.
En una carta dirigida a Sergio Allard Barroso, vicepresidente ejecutivo legal y de Relaciones Institucionales de Grupo Aeroméxico, la dirigencia sindical —encabezada por Tomás del Toro del Villar— apunta:
“Nos hablan de la necesidad de ser más eficientes a través de una reestructura la cual claramente resulta una agresión a nuestros derechos…
“Queremos ser enfáticos al decirle que no aceptamos las condiciones que se nos pretenden imponer, las cuales constan en su nuevo esquema laboral, mismo que fue presentado a esta organización el 3 de noviembre mediante un documento y reforzado por ustedes en la reunión de trabajo del 4 de noviembre”.
En días recientes se dio a conocer que Grupo Aeroméxico pretende liquidar a 1.830 empleados de tierra, tanto sindicalizados como de confianza, como parte del proceso de reestructuración financiera en el que se encuentra la aerolínea, que se acogió en junio pasado al Capítulo 11 de la Ley de Quiebras en Estados Unidos.
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“Por lo que respecta al ajuste de personal, consideramos que éste tendrá que obedecer a las dimensiones que prevalezcan en las empresas y que los compañeros susceptibles de ajuste tendrán que ser desvinculados en total apego a las disposiciones del Contrato Colectivo Vigente”, señala el documento.
Sindicato rechaza “imposiciones” de Aeroméxico
Tras aclarar que los trabajadores de tierra de Aeroméxico comprenden la situación y que saben que solo atendiendo la pretendida optimización se logrará la capitalización y/o financiamiento que permitirá subsistir a Aeroméxico, advierten que “de ninguna manera lograremos optimización alguna con imposiciones, a cambio le proponemos llevar a cabo mesas de trabajo temáticas en las cuales, vía una negociación, podamos establecer cómo sí avanzar y atender el reto que nos ocupa”.
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